OrgTech Home – Libera l’energia trasformativa della tua organizzazione.2023-12-06T17:53:04+01:00

ORGTECH

People. Life. Future.

world
Tre parole, un’unica visione.

Le persone sono al centro di ogni processo evolutivo.
Ognuno è portatore di valore e valori, di potenziale creativo, di energia trasformativa e passione.

Professiamo l’importanza della qualità della vita, lavorativa e privata.

Snelliamo i processi, stimoliamo il dialogo e l’entusiasmo per poter rendere il tempo, questa risorsa così fondamentale e preziosa, sostenibile.

Il futuro sostenibile della tua azienda inizia con le scelte che vorrai fare oggi.

ORGTECH

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Tre parole, un’unica visione.

Le persone sono al centro di ogni processo evolutivo.
Ognuno è portatore di valore e valori, di potenziale creativo, di energia trasformativa e passione.

Professiamo l’importanza della qualità della vita, lavorativa e privata.

Snelliamo i processi, stimoliamo il dialogo e l’entusiasmo per poter rendere il tempo, questa risorsa così fondamentale e preziosa, sostenibile.

Il futuro sostenibile della tua azienda inizia con le scelte che vorrai fare oggi.

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Tre parole, un’unica visione.

Le persone sono al centro di ogni processo evolutivo.
Ognuno è portatore di valore e valori, di potenziale creativo, di energia trasformativa e passione.

Professiamo l’importanza della qualità della vita, lavorativa e privata.

Snelliamo i processi, stimoliamo il dialogo e l’entusiasmo per poter rendere il tempo, questa risorsa così fondamentale e preziosa, sostenibile.

Il futuro sostenibile della tua azienda inizia con le scelte che vorrai fare oggi.

VISION

Fluidità. Semplicità. Chiarezza.

Apriamo tutti gli spazi: fisici, gerarchici, metaforici.

Il modello di funzionamento di OrgTech viene prima di ogni practice: noi siamo ciò che proponiamo.

OrgTech è un ambiente fluido e adattivo, modellato attorno alle esigenze di chi lavora per un purpose condiviso.

Rispecchiamo il mondo che cambia: siamo elastici, liquidi e fluidi.

Se nelle tue decisioni comprendi che il tuo modello di business deve cambiare per affrontare il futuro, noi ti possiamo accompagnare.

VISION

Fluidità. Semplicità. Chiarezza.

Apriamo tutti gli spazi: fisici, gerarchici, metaforici.

Il modello di funzionamento di OrgTech viene prima di ogni practice: noi siamo ciò che proponiamo.

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Rispecchiamo il mondo che cambia: siamo elastici, liquidi e fluidi.

Se nelle tue decisioni comprendi che il tuo modello di business deve cambiare per affrontare il futuro, noi ti possiamo accompagnare.

Il modello di funzionamento di OrgTech viene prima di ogni practice: noi siamo ciò che proponiamo.

OrgTech è un ambiente fluido e adattivo, modellato attorno alle esigenze di chi lavora per un purpose condiviso.

Rispecchiamo il mondo che cambia: siamo elastici, liquidi e fluidi.

Se nelle tue decisioni comprendi che il tuo modello di business deve cambiare per affrontare il futuro, noi ti possiamo accompagnare.

METHOD

Strategy. Process. Change.

Siamo un modello di intervento nelle organizzazioni
Strategy OrgTech

Strategy
Assicuriamo un costante supporto al Board nell’individuazione e attuazione delle scelte decisive, valutando la loro conformità con la linea strategica dell’organizzazione.

Process OrgTech

Process
Diamo struttura al cambiamento operando un’analisi analitica e fornendo una diagnosi organizzativa, per poter produrre efficacemente interventi di Operational Excellence.

Change OrgTech

Change
Rendiamo possibile il cambiamento scardinando preconcetti e dogmi, innescando e liberando, al contempo, energie trasformative volte ad aumentare i livelli di performance.

METHOD

Strategy. Process. Change.

Siamo un modello di intervento nelle organizzazioni
Strategy OrgTech

Strategy
Assicuriamo un costante supporto al Board nell’individuazione e attuazione delle scelte decisive, valutando la loro conformità con la linea strategica dell’organizzazione.

Process OrgTech

Process
Diamo struttura al cambiamento operando un’analisi analitica e fornendo una diagnosi organizzativa, per poter produrre efficacemente interventi di Operational Excellence.

Change OrgTech

Change
Rendiamo possibile il cambiamento scardinando preconcetti e dogmi, innescando e liberando, al contempo, energie trasformative volte ad aumentare i livelli di performance.

METHOD

Strategy. Process. Change.

Siamo un modello di intervento nelle organizzazioni
Strategy OrgTech

Strategy
Assicuriamo un costante supporto al Board nell’individuazione e attuazione delle scelte decisive, valutando la loro conformità con la linea strategica dell’organizzazione.

Process OrgTech

Process
Diamo struttura al cambiamento operando un’analisi analitica e fornendo una diagnosi organizzativa, per poter produrre efficacemente interventi di Operational Excellence.

Change OrgTech

Change
Rendiamo possibile il cambiamento scardinando preconcetti e dogmi, innescando e liberando, al contempo, energie trasformative volte ad aumentare i livelli di performance.

COSA FACCIAMO

Una consulenza completa.
Future-proof.

Ecco cosa sappiamo fare e quello che possiamo offrire:

Come gli altri

  • Progetti di sviluppo individuali, di team, organizzativi.
  • Progetti di change management e trasformazione
  • Transizione ai New Ways of Working
  • Accompagnamento e osservazione leadership

Più degli altri

  • Advisory personalizzato

  • Diagnosi sui temi di innovazione organizzativa

  • Accesso ai risultati recenti della ricerca

  • Perfetta integrazione di consulenza, formazione e supporto personale

COSA FACCIAMO

Una consulenza completa.
Future-proof.

Ecco cosa sappiamo fare e quello che possiamo offrire:

Come gli altri

  • Progetti di sviluppo individuali, di team, organizzativi.
  • Progetti di change management e trasformazione
  • Transizione ai New Ways of Working
  • Accompagnamento e osservazione leadership

Più degli altri

  • Advisory personalizzato

  • Diagnosi sui temi di innovazione organizzativa

  • Accesso ai risultati recenti della ricerca

  • Perfetta integrazione di consulenza, formazione e supporto personale

COSA FACCIAMO

Una consulenza completa.
Future-proof.

Ecco cosa sappiamo fare e quello che possiamo offrire:

Come gli altri

  • Progetti di sviluppo individuali, di team, organizzativi.
  • Progetti di change management e trasformazione
  • Transizione ai New Ways of Working
  • Accompagnamento e osservazione leadership

Più degli altri

  • Advisory personalizzato

  • Diagnosi sui temi di innovazione organizzativa

  • Accesso ai risultati recenti della ricerca

  • Perfetta integrazione di consulenza, formazione e supporto personale

COME LAVORIAMO

Analysing. Sensing. Upgrading.

Lavoriamo con intelligenza. Anche artificiale.

Usiamo un approccio partecipativo e di co-disegno per envisioning e progettazione dell’organizzazione futura. 

Tramite metodologia Agile e di Design thinking testiamo e validiamo le soluzioni grazie a sprint e pilot.

Alleniamo algoritmi a svelare pattern nascosti nelle organizzazioni, al fine di comprenderne il funzionamento, identificando e ottimizzando i processi, fornendo predizioni e simulazioni di scenari.

COME LAVORIAMO

Analysing. Sensing. Upgrading.

Lavoriamo con intelligenza. Anche artificiale.

Usiamo un approccio partecipativo e di co-disegno per envisioning e progettazione dell’organizzazione futura.

Tramite metodologia Agile e di Design thinking testiamo e validiamo le soluzioni grazie a sprint e pilot.

Alleniamo algoritmi a svelare pattern nascosti nelle organizzazioni, al fine di comprenderne il funzionamento, identificando e ottimizzando i processi, fornendo predizioni e simulazioni di scenari.

COME

Analysing. Sensing. Upgrading.

Lavoriamo con intelligenza.
Anche artificiale.

Usiamo un approccio partecipativo e di co-disegno per envisioning e progettazione dell’organizzazione futura.

Tramite metodologia Agile e di Design thinking testiamo e validiamo le soluzioni grazie a sprint e pilot.

Alleniamo algoritmi a svelare pattern nascosti nelle organizzazioni, al fine di comprenderne il funzionamento, identificando e ottimizzando i processi, fornendo predizioni e simulazioni di scenari.

LE NOSTRE CONSULENZE

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Unicredit + Orgtech
Autogrill + Orgtech
Trenord + Orgtech
Enele + Orgtech
Hera + Orgtech
Save The Children + Orgtech

TEAM

Disruptive DNA

Eruptive thinking

Davide Pellegatta

People and Organization Mastermind

Alessandro Ruberti

Data Scientist Lead

Stefano Serra

People and Organization Mastermind

Maria Laura Frigotto

Innovation Lead

Michela Pucci Mossotti

People and Organization Lead

Martina Carletti

Executive Assistant & People and Organization Designer

Luca De Cesaris

People and Organization Designer

TEAM

Disruptive DNA

Eruptive thinking

Davide Pellegatta

People and Organization Mastermind

Alessandro Ruberti

Data Scientist Lead

Stefano Serra

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Maria Laura Frigotto

Innovation Lead

Michela Pucci Mossotti

People and Organization Lead

Martina Carletti

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