ORGTECH
People. Life. Future.
Tre parole, un’unica visione.
Le persone sono al centro di ogni processo evolutivo.
Ognuno è portatore di valore e valori, di potenziale creativo, di energia trasformativa e passione.
Professiamo l’importanza della qualità della vita, lavorativa e privata.
Snelliamo i processi, stimoliamo il dialogo e l’entusiasmo per poter rendere il tempo, questa risorsa così fondamentale e preziosa, sostenibile.
Il futuro sostenibile della tua azienda inizia con le scelte che vorrai fare oggi.
ORGTECH
People. Life. Future.
Tre parole, un’unica visione.
Le persone sono al centro di ogni processo evolutivo.
Ognuno è portatore di valore e valori, di potenziale creativo, di energia trasformativa e passione.
Professiamo l’importanza della qualità della vita, lavorativa e privata.
Snelliamo i processi, stimoliamo il dialogo e l’entusiasmo per poter rendere il tempo, questa risorsa così fondamentale e preziosa, sostenibile.
Il futuro sostenibile della tua azienda inizia con le scelte che vorrai fare oggi.
ORGTECH
People. Life. Future.
Tre parole, un’unica visione.
Le persone sono al centro di ogni processo evolutivo.
Ognuno è portatore di valore e valori, di potenziale creativo, di energia trasformativa e passione.
Professiamo l’importanza della qualità della vita, lavorativa e privata.
Snelliamo i processi, stimoliamo il dialogo e l’entusiasmo per poter rendere il tempo, questa risorsa così fondamentale e preziosa, sostenibile.
Il futuro sostenibile della tua azienda inizia con le scelte che vorrai fare oggi.
VISION
Fluidità. Semplicità. Chiarezza.
Apriamo tutti gli spazi: fisici, gerarchici, metaforici.
Il modello di funzionamento di OrgTech viene prima di ogni practice: noi siamo ciò che proponiamo.
OrgTech è un ambiente fluido e adattivo, modellato attorno alle esigenze di chi lavora per un purpose condiviso.
Rispecchiamo il mondo che cambia: siamo elastici, liquidi e fluidi.
Se nelle tue decisioni comprendi che il tuo modello di business deve cambiare per affrontare il futuro, noi ti possiamo accompagnare.
VISION
Fluidità. Semplicità. Chiarezza.
Apriamo tutti gli spazi: fisici, gerarchici, metaforici.
Il modello di funzionamento di OrgTech viene prima di ogni practice: noi siamo ciò che proponiamo.
OrgTech è un ambiente fluido e adattivo, modellato attorno alle esigenze di chi lavora per un purpose condiviso.
Rispecchiamo il mondo che cambia: siamo elastici, liquidi e fluidi.
Se nelle tue decisioni comprendi che il tuo modello di business deve cambiare per affrontare il futuro, noi ti possiamo accompagnare.
Il modello di funzionamento di OrgTech viene prima di ogni practice: noi siamo ciò che proponiamo.
OrgTech è un ambiente fluido e adattivo, modellato attorno alle esigenze di chi lavora per un purpose condiviso.
Rispecchiamo il mondo che cambia: siamo elastici, liquidi e fluidi.
Se nelle tue decisioni comprendi che il tuo modello di business deve cambiare per affrontare il futuro, noi ti possiamo accompagnare.
METHOD
Strategy. Process. Change.
Siamo un modello di intervento nelle organizzazioni
Strategy
Assicuriamo un costante supporto al Board nell’individuazione e attuazione delle scelte decisive, valutando la loro conformità con la linea strategica dell’organizzazione.
Process
Diamo struttura al cambiamento operando un’analisi analitica e fornendo una diagnosi organizzativa, per poter produrre efficacemente interventi di Operational Excellence.
Change
Rendiamo possibile il cambiamento scardinando preconcetti e dogmi, innescando e liberando, al contempo, energie trasformative volte ad aumentare i livelli di performance.
METHOD
Strategy. Process. Change.
Siamo un modello di intervento nelle organizzazioni
Strategy
Assicuriamo un costante supporto al Board nell’individuazione e attuazione delle scelte decisive, valutando la loro conformità con la linea strategica dell’organizzazione.
Process
Diamo struttura al cambiamento operando un’analisi analitica e fornendo una diagnosi organizzativa, per poter produrre efficacemente interventi di Operational Excellence.
Change
Rendiamo possibile il cambiamento scardinando preconcetti e dogmi, innescando e liberando, al contempo, energie trasformative volte ad aumentare i livelli di performance.
METHOD
Strategy. Process. Change.
Siamo un modello di intervento nelle organizzazioni
Strategy
Assicuriamo un costante supporto al Board nell’individuazione e attuazione delle scelte decisive, valutando la loro conformità con la linea strategica dell’organizzazione.
Process
Diamo struttura al cambiamento operando un’analisi analitica e fornendo una diagnosi organizzativa, per poter produrre efficacemente interventi di Operational Excellence.
Change
Rendiamo possibile il cambiamento scardinando preconcetti e dogmi, innescando e liberando, al contempo, energie trasformative volte ad aumentare i livelli di performance.
COME LAVORIAMO
Analysing. Sensing. Upgrading.
Lavoriamo con intelligenza. Anche artificiale.
Usiamo un approccio partecipativo e di co-disegno per envisioning e progettazione dell’organizzazione futura.
Tramite metodologia Agile e di Design thinking testiamo e validiamo le soluzioni grazie a sprint e pilot.
Alleniamo algoritmi a svelare pattern nascosti nelle organizzazioni, al fine di comprenderne il funzionamento, identificando e ottimizzando i processi, fornendo predizioni e simulazioni di scenari.
COME LAVORIAMO
Analysing. Sensing. Upgrading.
Lavoriamo con intelligenza. Anche artificiale.
Usiamo un approccio partecipativo e di co-disegno per envisioning e progettazione dell’organizzazione futura.
Tramite metodologia Agile e di Design thinking testiamo e validiamo le soluzioni grazie a sprint e pilot.
Alleniamo algoritmi a svelare pattern nascosti nelle organizzazioni, al fine di comprenderne il funzionamento, identificando e ottimizzando i processi, fornendo predizioni e simulazioni di scenari.
COME
Analysing. Sensing. Upgrading.
Lavoriamo con intelligenza.
Anche artificiale.
Anche artificiale.
Usiamo un approccio partecipativo e di co-disegno per envisioning e progettazione dell’organizzazione futura.
Tramite metodologia Agile e di Design thinking testiamo e validiamo le soluzioni grazie a sprint e pilot.
Alleniamo algoritmi a svelare pattern nascosti nelle organizzazioni, al fine di comprenderne il funzionamento, identificando e ottimizzando i processi, fornendo predizioni e simulazioni di scenari.
LE NOSTRE CONSULENZE
LE NOSTRE CONSULENZE
LE NOSTRE CONSULENZE
TEAM
Disruptive DNA
Eruptive thinking
Davide Pellegatta
People and Organization Mastermind
Alessandro Ruberti
Data Scientist Lead
Stefano Serra
People and Organization Mastermind
Maria Laura Frigotto
Innovation Lead
Michela Pucci Mossotti
People and Organization Lead
Martina Carletti
Executive Assistant & People and Organization Designer
Luca De Cesaris
People and Organization Designer
TEAM
Disruptive DNA
Eruptive thinking
Davide Pellegatta
People and Organization Mastermind
Alessandro Ruberti
Data Scientist Lead
Stefano Serra
People and Organization Mastermind
Maria Laura Frigotto
Innovation Lead
Michela Pucci Mossotti
People and Organization Lead
Martina Carletti
Executive Assistant & People and Organization Designer
Luca De Cesaris
People and Organization Designer
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